miniaturka

Kurs Profesjonalny Szkoleniowiec (Trener)

profil
Instruktor

NovaEdu.pl

Recenzje 0 (0 Recenzje)

Przegląd kursu

Zawartość kursu

  • Moduł 0

    • Podziękowanie

  • Moduł 1 - Prawo a szkolenia

    • Lekcja 1 - Objaśnienie zawodu

    • Lekcja 2 - Wykształcenie

    • Lekcja 3 - Prawo a usługi szkoleniowe

    • Lekcja 4- Księgowość w usługach szkoleniowych

  • Moduł 2 - Metody prowadzenia szkoleń

    • Lekcja 1 - Jak projektować szkolenia, by spełniały swoją rolę.

    • Lekcja 2 - Metody Prowadzenia Szkoleń

  • Moduł 3 - Soft Skills i kwestionariusze oceny umiejętności interpersonalnych

    • Lekcja 1 - Umiejętność komunikacji w miejscu pracy

    • Lekcja 2 - Nawiązywanie kontaktów osobistych

    • Lekcja 3 - Jak rozpocząć rozmowę na firmowej imprezie

    • Lekcja 4 - Czynniki sprzyjające nawiązywaniu kontaktów

    • Lekcja 5 - Przeszkody w nawiązywaniu kontaktów

    • Lekcja 6 - Komunikacja werbalna i niewerbalna

    • Lekcja 7 - Przykłady gestów i ich znaczenie w mowie ciała

    • Lekcja 8 - Aktywne Słuchanie

    • Lekcja 9 - Komunikacja w małej grupie

  • Moduł 4 - Komunikacja i inteligencja emocjonalna

    • Lekcja 1 - Komunikacja i inteligencja emocjonalna

    • Lekcja 2 - Korzyści wynikające z inteligencji emocjonalnej

    • Lekcja 3 - Cechy osób o wysokim poziomie inteligencji emocjonalnej

  • Moduł 5 - Ważne umiejętności

    • Lekcja 1 - Zarządzanie sobą w czasie

    • Lekcja 2 - Efektywne zarządzanie czasem

    • Lekcja 3 - Projektowanie środowiska sprzyjającego efektywnej pracy

    • Lekcja 4 - Umiejętności przywódcze

    • Lekcja 5 - Trzy poziomy przywództwa

    • Lekcja 6 - Style przywódcze wg. Daniela Golemana

  • Moduł 6 - Sesja Szkoleniowa

    • Lekcja 1 - Jak przygotować się do sesji szkoleniowej

    • Lekcja 2 - Skuteczne wygłaszanie prezentacji

    • Lekcja 3 - Organizacja pracy w grupach

    • Lekcja 4 - Perswazja i motywacja

    • Lekcja 5 - Trudne Sytuacje w pracy trenera szkoleniowca - jak sobie z nimi radzić

    • Lekcja 6 - Podsumowanie i ewaluacja szkolenia

    • Lekcja 7 - Metody otrzymywania informacji zwrotnej

  • Moduł 7 - Metody i narzędzia

    • Lekcja 1 - Asertywność jako część pracy

    • Lekcja 2 - Po czym poznać dobrego szkoleniowca

    • Lekcja 3 - Jak urozmaicić szkolenie

    • Lekcja 4 - Radzenie sobie ze stresem w pracy trenera

    • Lekcja 5 - Trendy Szkoleniowe

    • Lekcja 6 - Wybór gadżetów i upominków szkoleniowych

    • Lekcja 7 - Wybór sali szkoleniowej

  • Moduł 8 - Emocje w miejscu pracy

    • Lekcja 1 - Jak zdobyć szacunek w pracy + dobre praktyki

    • Lekcja 2 - Jak poprawić swoją reputację

    • Lekcja 3 - Jak radzić sobie ze stresem

    • Lekcja 4 - Radzenie sobie ze stresem

    • Lekcja 5 - Jak zrozumieć i pokonać strach

    • Lekcja 6 - O Mentalności Ofiary

    • Lekcja 7 - Empatyczne Słuchanie / Ćwiczenia

    • Lekcja 8 - Jak kontrolować gniew

    • Lekcja 9 - Jak radzić sobie z agresywnymi ludźmi

  • Moduł 9 - Motywowanie człowieka do wykonywania pracy

    • Lekcja 1 - Wprowadzenie do motywacji do pracy

    • Lekcja 2 - Teorie motywacji oparte na potrzebach i procesach poznawczych

    • Lekcja 3 - Behawioralne podejście do motywacji i narzędzie Job Diagnostic Survey

    • Lekcja 4 - System motywacyjny w projektowaniu pracy

    • Lekcja 5 - Wynagrodzenie materialne

    • Lekcja 6 - Satysfakcja z pracy jako miara zadowolenia pracownika

    • Lekcja 7 - Wpływ reputacji organizacji na motywację pracowników

    • Lekcja 8 - Możliwość szkolenia i rozwoju a motywacji

    • Wpływ kultury w pracy na motywację

  • Moduł 10 - Prezentacja Multimedialna

    • Lekcja 1 - Interesująca prezentacja multimedialna

    • Lekcja 2 - Programy do tworzenia prezentacji

    • Lekcja 3 - Wzory do naśladowania najlepszych

  • Moduł 11 - Superwizja pracy zawodowej i ochrona przed wypaleniem

    • Lekcja 1 - Wprowadzenie do superwizji

    • Lekcja 2 - Rozwój postrzegania superwizji w organizacjach

    • Lekcja 3 - Dla kogo wsparcie społeczne w pracy

    • Lekcja 4 - Pracowitość, czy już pracoholizm

    • Lekcja 5 - Wypalenie zawodowe i narzędzia do jego oceny

    • Lekcja 6 - Superwizja jako forma zapobiegania wypaleniu zawodowemu

    • Lekcja 7 - Przeniesienie i przeciwniesienie w miejscu pracy

    • Lekcja 8 - Czynniki wpływające na efekty superwizji

    • Lekcja 9 - Kompetencje profesjonalnego superwizora

    • Lekcja 10 - 15 Przykazań superwizora

  • Moduł 12 - Prawo Pracy (dodatek)

    • Lekcja 1 - Wprowadzenie do prawa pracy

    • Lekcja 2 - Stosunek Pracy

    • Lekcja 3 - Zasady prawa pracy

    • Lekcja 4 - Podstawy prawne zawarcia umowy o pracę

  • Moduł 13 - Podziękowanie

    • Dziękujemy Trenerze

Opłacone
  • Poziom kursu Początkujący
  • Lekcje 75
  • Dodatkowy zasób 0
  • Ostatnia aktualizacja 6 listopada 2024